Gestalte deine Arbeit passend zu dir. Finde heraus, wie du aufhörst dich an die Standards anzupassen und anfängst deine Arbeit nach deinen Stärken, Bedürfnissen und Lebensumständen auszurichten. Schaffe Klarheit darüber wer du bist (Persönlichkeitspsychologie), was dich ausmacht (Wertearbeit) und wo du im Leben hinwillst. Lerne dich und was du vom Leben willst intensiv kennen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Richte deinen beruflichen Kompass aus, damit du souverän und selbstbewusst, durch den Karriere-Dschungel navigieren kann. Selbstständig, angestellt, Unternehmerin oder von allem ein bisschen?
Als Instructional Designerin wandle ich deine Fachexpertise, deine Inhalte, dein Wissen systematisch in ein Format um, dass für Lernende sinnvoll, interessant und einfach zu verstehen ist. Dabei kommen pädagogisch-psychologische Prinzipen zur Anwendung, sodass sich dein z.b. Onlinekurs oder Workshop durch die professionelle Qualität von anderen am Markt abheben wird. Als Instructional Designerin begleite ich durch den gesamten Prozess: Es geht darum Lernumgebungen systematisch zu planen, zu entwickeln, umzusetzen und zu evaluieren. Die größte Priorität hat dabei, dass deine Lernenden auch einen Lernerfolg zerleben und das Erlernen, was sie Lernen wollten.
Hallo, ich bin Antonia Ludwig – Psychologin, systemische Coachin und Instructional Designerin.
Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, Klarheit zu gewinnen, sich strategisch weiterzuentwickeln und Wissen sowie Arbeit so zu gestalten, dass sie langfristig wirken.
Als INTJ mit einem Blick für Muster und Strategie liebe ich es, komplexe Ideen in durchdachte, praxisnahe Konzepte zu verwandeln. Meine Stärken – Strategie, Wissbegier, Maximizer, Leistungsorientierung und Intellekt – prägen meine Arbeit: Ich hinterfrage den Status quo, entwickle passgenaue Lösungen und arbeite mit Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.
Klarheit, Eigenverantwortung und Wachstum sind meine zentralen Werte. Ich glaube daran, dass jede bewusste Entscheidung eine Kettenreaktion auslösen kann – hin zu mehr Selbstbestimmung, mehr Wirkung und mehr Freude an dem, was du tust.
In diesem Artikel erzähle ich dir von fünf Gründen, warum wir bei der Arbeit manchmal „freiwillig“ leiden. Warum ertragen wir manche Aufgaben einfach ohne etwas daran zu ändern? Warum lassen wir manche Aufgaben bzw. Aspekte unserer Arbeit einfach über uns ergehen und hoffen einfach nur dass es schnell vorbei ist? 🙈
Inhalte folgen demnächst und sind in Arbeit.
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