(inkl. praktischer Gegenmittel, die sofort wirken) „Was glaubst du, wie oft du eine Ausrede benutzt, ohne es zu merken?“ Spoiler: Viel zu häufig. Ausreden sind bequeme Gewohnheiten – und genau deshalb der erste Stolperstein, wenn du dein Leben oder deine Arbeit aktiv gestalten willst. Warum fällt es uns oft so
Warum du den Überblick verlierst – und was wirklich dahintersteckt Kennst du das? Du hast dir viel vorgenommen, aber irgendwie verhedderst du dich in Kleinkram. Statt Klarheit herrscht Chaos. Du wolltest eigentlich produktiv sein – und stehst dann da, umgeben von Ideen, To-dos, halbfertigen Projekten und dem innerem Stress alles
Vielleicht kommt dir dieser Gedanke bekannt vor… Und du bleibst, weil so schlimm ist es auch wieder nicht. Doch es lässt sich nicht leugnen: Du bist unzufrieden im Job, spürst innerlich Widerstand, aber… du bleibst. Du funktionierst weiter. Trotz Frust, Erschöpfung oder dem Gefühl, innerlich schon längst gekündigt zu haben.
Ein ehrlicher Erfahrungsbericht mit Tools, App-Tipps und Reflexion Routinen helfen mir, mein Business klarer zu gestalten – auch wenn ich mich oft spontan treiben lasse.Ich brauche Raum für kreative Ideen, aber auch Struktur für das, was zählt:Meine umsatzrelevanten Tätigkeiten, kurz: URTis. In diesem Artikel teile ich ehrlich, was nicht funktioniert
Jetzt mal Tacheles! Glaubst du wirklich daran, dass du deine Traumarbeit nur zu finden brauchst? Das z.B. ein Bewerbungprozess, wie eine Art Schatzjagd ist und du am Ende den Schatz findest? Das eine Selbstständigkeit nicht anderes als deine Berufung sein kann? Arbeit, die zu dir passt liegt nicht einfach so
Anlässlich meines 33. Geburtstages habe ich 33 mehr oder weniger hilfreiche Erkenntnisse gesammelt. Ein teilweise sehr persönlicher Einblick in mein Leben. Viel Spaß! Mit mehr Details und Geschichten gibt es die 33 Erkenntnisse aus 33 Lebensjahren auch auf meinem YouTube Kanal. [Erscheint demnächst] 1. Erkenntnisse aus meiner Jugend 2. Erkenntnisse
Verschaffe dir einen Überblick darüber, was Job Crafting ist. Lese dir 10 Job Crafting Definitionen aus unterschiedlichen Perspektiven durch.
Was ist Job Crafting? Nachdem du diesen Blogartikel gelesen hast, kannst du diese Frage beantworten. Um Job Crafting zu erklären, werde ich auf folgende Punkte eingehen: 👍 What’s in for me? Warum Job Crafting? 🔎 Was ist Job Crafting denn jetzt? 🛠️ Wie funktioniert Job Crafting? 🤨 Nur eine Modeerscheinung
In diesem Artikel stelle ich dir 10 Gründe vor, warum du wissen solltest, was Job Crafting ist. Für die Leser*innen mit wenig Zeit, die 10 Gründe für JobCrafting hier in der Infografik im Überblick. Lieber als Video? Die 10 Gründe auf YouTube ansehen. Aufs Bild oder hier klicken. Grund 1: Die Wissenschaft sagt ja
Einleitung „Das bekommen doch immer nur „die“ weiter oben.“ Und tatsächlich, wenn du 360° Feedback googelst, liest du sehr häufig etwas von Führungskräfteentwicklung. Was für Chefs und Chefinnen gut ist, kannst du erstens auch haben und ist zweitens auch für dich gut. Dein eigenes 360° Feedback zu organisieren ist nicht
Einleitung Mein Weg zur Psychologin und Coachin ist geprägt von vielen Veränderungen, vom Ausprobieren und sich finden. Die Antwort auf die Frage, wie ich wurde, was ich bin, ist geprägt von Umbrüchen, verworfenen Entscheidungen und Neuanfängen. Ich finde meine Persönlichkeit, ich erkenne meine Stärken und ich gehe meinen Weg. Mit
Wenn du mich fragst, welche Methode mir momentan am zuverlässigsten hilft, meinen Fokus zu behalten und klare Prioritäten zu setzen und mich somit auf das Wesentliche und Wichtige zu konzentrieren, dann lautet die Antwort: Meine Planung für den Fokus der nächsten 90 Tage. Eine Methode inspiriert durch und gelernt im
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